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Teilhabe und Ziele
Teilhabe von Beschäftigten 55+ über ein Mentorenprogramm in Betrieben
Teilhabe bedeutet für uns, sich als Teil des Betriebes zu sehen und hierbei Anerkennung, Vertrauen und Wertschätzung zu erfahren. Darüber kann das Zugehörigkeitsgefühl sowie die Bindung an die Betriebe gestärkt werden.
Mit unserem Teilprojekt fördern wir die Teilhabe erfahrenen Beschäftigten (55+) innerhalb regionaler Unternehmen und Institutionen.
Unser Ziel ist es, bei möglichst vielen Mitarbeiter/innen dieser Altersgruppe folgende Aspekte der sozialen Teilhabe und des Gesundheitsverhaltens zu aktivieren:
auf individueller Ebene
- Stärkung individueller Gesundheitsressourcen
- Bewusste, nachhaltig aktive Lebensführung
- Steigerung von Selbstwertgefühl und Selbstwirksamkeit
auf Betriebsebene- Wissenstransfer innerhalb von Betriebsabteilungen
- Gesundheitsorientierte Arbeitsplatzverhältnisse
- Erhöhte Arbeitszufriedenheit durch gesteigerte Lebensqualität
auf regionaler Ebene - Gesundheitsregion- Vernetzung regionaler Betriebe
- Stärkeres Gesundheitsbewusstsein innerhalb der Region Jena
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Links und Infos
Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (FH)
Gesunde Beschäftigte gehören zu den wichtigsten Ressourcen erfolgreicher Unternehmen und erfordern qualifizierte, motivierte und zufriedene Beschäftigte. Die nachhaltige Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) dient u.a. der Förderung der Gesundheit der Beschäftigten, was wiederum den Erhalt der Leistungs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sichert. Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss als Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (FH) verfügen sie über spezifische Kenntnisse und können gesundheitsbezogene Managementaufgaben übernehmen.
Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit
Das Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit zertifiziert eingeführte Gesundheitsmaßnahmen in Thüringer Unternehmen für alle Unternehmensgrößen. Mit der Vergabe des Thüringer Siegels für Gesunde Arbeit können Thüringer Unternehmen und öffentliche Einrichtungen zertifiziert werden, die nachweisliches Engagement für die Mitarbeitergesundheit und gesunde Arbeitsbedingungen zeigen.
Netzwerk Gesunde Arbeit in Thüringen
Das Netzwerk unterstützt Thüringer Unternehmen und öffentliche Einrichtungen bei der Einführung und Umsetzung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen sowie bei der Suche nach bedarfsorientierten Leistungsangeboten. Es agiert als zentraler Ansprechpartner mit interdisziplinärer und branchenübergreifender Expertise im Bereich Gesunder Arbeit.
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Praxishilfe
Mentorenhandbuch 55+ - zur Betreuung von Mitarbeitern am Bildschirmarbeitsplatz
Das Handbuch vermittelt den Beschäftigten fundierte Handlungsempfehlungen für einen gesunden Arbeitsalltag. Zu den Hauptschwerpunkten „Bewegung und Gesundheit“, „Aktiver Arbeitsweg“, „Gesunder Arbeitsplatz“ und „Work-Life-Balance“ wurden Checklisten und Arbeitsblätter zur praktischen Umsetzung und der Beratung von Kollegen entwickelt.
Der Pausenwürfel
Der Pausenwürfel ist ein begleitendes Instrument zur aktiven Pausengestaltung von Beschäftigten mit Bildschirmarbeitsplatz. Mentoren und deren Kollegen erhalten anleitende Übungskarten mit verschiedenen Bewegungsformen, um den Pausenwürfel gezielt einzusetzen.
Die Tauschbörse
Die Tauschbörse stellt eine Gesundheitsplattform im Unternehmen in Form einer Magnettafel dar. Sie kann zum Austausch von Übungskarten sowie der Verbreitung von Gesundheitsinformationen genutzt werden.
Mensch-Verspann'-Doch-Nicht
Das Pausenspiel stellt eine Erweiterung zum Pausenwürfel und der Tauschbörse dar. Es dient der Aktivitätssteigerung und Förderung der Kommunikation im Büroalltag.
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Beteiligte
Beschäftigte der Modellbetriebe im Alter 55+
- werden immer wichtiger für Unternehmen
- Bindung und Vertrauen zum Unternehmen stärken
- freiwillig teilnehmende Personen
- bewegungs- und gesundheitsinteressierte Teilnehmer
Modellunternehmen:- Friedrich-Schiller-Universität
- Stadtverwaltung Jena
- Universitätsklinikum Jena
- Stadtwerke Jena
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Projektteam
Projektleitung
Prof. Dr. Ulrich C. Smolenski
Projektleiter "Gesund mit Erfahrung"
Universitätsklinikum Jena
Institut für Physiotherapie
Erlanger Allee 101, 07747 Jena+49 (0)3641 9- 32 52 01
ulrich.smolenski@med.uni-jena.de 
Dr. Steffen Derlien
Projektleiter "Gesund mit Erfahrung"
Universitätsklinikum Jena
Institut für Physiotherapie
Erlanger Allee 101, 07747 Jena+49 (0)3641 9- 32 52 28
steffen.derlien@med.uni-jena.de Wissenschaftliche Mitarbeiter_innen
Ronja Scharschmidt
Wiss. Mitarbeiter "Gesund mit Erfahrung"
Universitätsklinikum Jena
Institut für Physiotherapie
Am Klinikum 1, 07747 Jena+49 (0)3641 9- 32 52 80
ronja.scharschmidt@med.uni-jena.de 
Dr. phil. Anja Buder
Wiss. Mitarbeiter "Gesund mit Erfahrung"
Universitätsklinikum Jena
Institut für Physiotherapie
Am Klinikum 1, 07747 Jena+49 (0)3641 9- 32 52 21
anja.buder@med.uni-jena.de 
Magdalena Frohberg
Wiss. Mitarbeiter „Gesund mit Erfahrung“
Universitätsklinikum Jena
Institut für Physiotherapie
Am Klinikum 1, 07747 Jena+49 (0)3641 9- 32 52 280
magdalena.frohberg@med.uni-jena.de -
Ergebnisse
Fachartikel mit den Ergebnissen der wissenschaftlichen Studien:
Schwager, S., Gläser, A., Wick, K. et al. (2019). Gemeinsam Gesund Lernen. Prävention und Gesundheitsförderung (e-first). Artikel lesen
Wick, K., Gläser, A., Berger, U., & Schwager, S. (2019). Prozessevaluation des Kartensets „Gemeinsam Gesund Lernen “. Psychotherapeut (e-first). Artikel lesen
Die Ergebnisse aller Teilprojekte finden Sie zudem unter den Projekt-Publikationen und zum Herunterladen als Poster