• Teilhabe und Ziele

    Teilhabe von Auszubildenden und jungen Beschäftigten durch die Etablierung eines Patenprogrammes.

    Teilhabe bedeutet für uns, sich als Teil des Betriebes zu sehen und hierbei Anerkennung und Wertschätzung zu erfahren.

    Gesundheit und Teilhabe der Azubis soll mithilfe des Patenprogramms gestärkt werden durch:

    • Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls durch Vermeidung von Ausgrenzung
    • Verbesserung der Identifikation mit dem Unternehmen
    • Steigerung der Risikowahrnehmung in Bezug auf gesundheitsgefährdendes Verhalten
    • Aufklärung zu gesundheitsförderlichem Verhalten
    • Motivation zur Beteiligung an bestehenden Gesundheitsprogrammen

  • Links und Infos

    Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (FH)

    Gesunde Beschäftigte gehören zu den wichtigsten Ressourcen erfolgreicher Unternehmen und erfordern qualifizierte, motivierte und zufriedene Beschäftigte. Die nachhaltige Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) dient u.a. der Förderung der Gesundheit der Beschäftigten, was wiederum den Erhalt der Leistungs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sichert. Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss als Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (FH) verfügen sie über spezifische Kenntnisse und können gesundheitsbezogene Managementaufgaben übernehmen.

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    Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit

    Das Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit zertifiziert eingeführte Gesundheitsmaßnahmen in Thüringer Unternehmen für alle Unternehmensgrößen. Mit der Vergabe des Thüringer Siegels für Gesunde Arbeit können Thüringer Unternehmen und öffentliche Einrichtungen zertifiziert werden, die nachweisliches Engagement für die Mitarbeitergesundheit und gesunde Arbeitsbedingungen zeigen.

    Mehr Informationen

    Netzwerk Gesunde Arbeit in Thüringen

    Das Netzwerk unterstützt Thüringer Unternehmen und öffentliche Einrichtungen bei der Einführung und Umsetzung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen sowie bei der Suche nach bedarfsorientierten Leistungsangeboten. Es agiert als zentraler Ansprechpartner mit interdisziplinärer und branchenübergreifender Expertise im Bereich Gesunder Arbeit.

    Mehr Informationen

  • Praxishilfen

    Ein Leitfaden für Azubi-Patinnen und Azubi-Paten – Gesund und zufrieden ins Berufsleben starten

    Der Leitfaden vermittelt der Patin bzw. dem Paten fundierte Kenntnisse über das Ziel einer Patenschaft sowie die Anforderungen an eine Zusammenarbeit zwischen Patin oder Pate und Patenkind. Essentielle Themen wie  Motivation, Kommunikation und der Umgang mit Konfliktsituationen sind wesentlicher Bestandteil des Leitfadens. Hierbei helfen der Patin bzw. dem Paten umfangreiche praktische Beispiele bei der Umsetzung seiner Aufgaben.

    Weiterhin findet die Patin bzw. der Pate viele hilfreiche Tipps und Mustervorlagen.

    Logbuch für meine Azubi-Patenschaft

    Das Logbuch dient der Patin bzw. dem Paten als Hilfsmittel bei der Dokumentation seiner Gespräche mit dem Patenkind. Es beinhaltet standardisierte Gesprächsprotokolle sowie einen Abschlussbericht, um das Ergebnis der Patenschaftszeit zu dokumentieren

  • Beteiligte

    Auszubildende der ersten Lehrjahre und junge Beschäftigte (d. h. Auszubildende höherer Lehrjahre sowie Beschäftigte bis 30 Jahre)

    Modellunternehmen

    • Analytik Jena AG
    • KAHLA/Thüringen Porzellan GmbH
    • Universitätsklinikum Jena
    • Friedrich-Schiller-Universität Jena
    • Stadt Jena
    • Stadtwerke Jena Gruppe

  • Projektteam

    Projektleitung

    Prof. Dr. Heike Kraußlach

    Bereichsleiterin „Gesund Arbeiten“
    Projektleiterin "Gesund am Start"

    Ernst-Abbe-Hochschule Jena
    Fachbereich Betriebswirtschaft
    Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena

    +49 (0)3641 205 - 103
    heike.krausslach@eah-jena.de

    Wissenschaftliche Mitarbeiter_innen

    Dennis Größl

    Koordinator Teilprojekte 4-6
    Wiss. Mitarbeiter "Gesund am Start"

    Ernst-Abbe-Hochschule Jena
    Fachbereich Betriebswirtschaft
    Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena

    +49 (0)3641 205 - 578
    dennis.groessl@eah-jena.de

    Christina Nolte

    Wiss. Mitarbeiterin "Gesund am Start"

    Ernst-Abbe-Hochschule Jena
    Fachbereich Betriebswirtschaft
    Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena

    +49 (0)3641 205 - 552
    christina.nolte@eah-jena.de

    Eva-Maria Schneider

    Wiss. Mitarbeiterin "Gesund am Start"

    Ernst-Abbe-Hochschule Jena
    Fachbereich Betriebswirtschaft

    Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena

    +49 (0)3641 205 - 552
    eva-maria.schneider@eah-jena.de

  • Ergebnisse

    Fachartikel mit den Ergebnissen der wissenschaftlichen Studien:

    C. Nolte, S. C. Bühren, S. Burchert, H. Kraußlach. Gesund und zufrieden ins Berufsleben starten - Studie zur sozialen Teilhabe, Selbstwirksamkeit und Gesundheit von Auszubildenden in Unternehmen GfA, ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung, Frankfurt a. M. 2018, Beitrag 1014.

    Bühren, S.C., Nolte, C., Schneider, EM. et al. (2019). Gesund am Start – Förderung der Teilhabe und Gesundheit von Auszubildenden. Prävention und Gesundheitsförderung, 14, 22-28. Artikel lesen

    Die Ergebnisse aller Teilprojekte finden Sie zudem unter den Projekt-Publikationen und zum Herunterladen als Poster